造就大批企業技術領軍人才是推動經濟高質量發展的關鍵，為此，廣西深入實施《廣西科技創新支撐產業高質量發展三年行動方案（2018-2020年）》，落實強化企業技術領軍人才培養重要任務。日前，廣西正式啟動企業首席技術官（CTO）培養計劃，成為在全國率先實施CTO培養計劃的地區。
CTO是企業中負責規劃技術發展戰略、把握技術創新方向、管理配置創新資源、組織實施創新研發的高層管理者和科技創新領軍人才。近年來，為加快發展壯大科技型企業，廣西科技廳積極打造“科技型中小企業—高新技術企業—瞪羚企業”企業創新成長鏈，通過實施CTO培養計劃，培養一批企業科技創新領軍人才，加快提升企業自主創新能力。目前，廣西首批共有335家科技型企業向自治區科技廳申請企業CTO備案。
為了順利實施該項計劃，廣西推出系列措施：一是實行企業CTO備案制度，科技廳建立企業CTO人才庫，由企業自行向科技廳申請將所遴選任命的CTO納入人才庫備案管理。二是擇優培訓提升CTO素質能力，分批次組織開展CTO專題培訓，進一步提高CTO的專業素質和綜合能力。三是試行企業CTO簽名制度，申請辦理自治區科技計劃項目、科技成果獎項以及申報重點實驗室、工程技術研究中心等科技管理業務的，需CTO審核把關和簽字。四是將納入人才庫備案的CTO擇優列入科技專家庫，邀請參與科技項目的頂層設計、決策咨詢、專家評審等相關業務工作。
