“還沒想好干什么，就是先來看看，不著急……”近日，在吉林省人社廳主辦，省人才交流開發(fā)中心和省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心承辦的高校畢業(yè)生系列招聘會上，不少應(yīng)屆畢業(yè)生一反“畢業(yè)就工作”“先就業(yè)再擇業(yè)”的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，呈現(xiàn)出“慢就業(yè)”心態(tài)，不慌不忙“探班”招聘會。
在吉林省高校畢業(yè)生系列招聘的第五場招聘大會上，記者采訪了解到，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級和科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場的選擇性越來越多元，這也催生了應(yīng)屆畢業(yè)生的“慢就業(yè)”心態(tài)。
很多大學(xué)生剛步入社會，對未來的規(guī)劃尚未明晰，并不急于為自己的職業(yè)生涯定型，同時專業(yè)對口行業(yè)招人有限，實(shí)力強(qiáng)、待遇好的企業(yè)入職門檻又太高，導(dǎo)致本就不想將就的大學(xué)生讓求職“慢”下來。
“我還沒想過找什么樣的工作，目前沒有特別心儀的企業(yè)，家里人也沒催過我，等等再說吧。”長春一所本科院校的應(yīng)屆畢業(yè)生崔同學(xué)告訴記者。持有相似觀點(diǎn)的劉同學(xué)則表示，找工作是人生大事，不能隨意決定、勉強(qiáng)將就，應(yīng)該有更長遠(yuǎn)的規(guī)劃，不然隨便找個工作后再盲目跳槽，反而耽誤時間。
實(shí)際上，除了找一份中規(guī)中矩的工作，隨著網(wǎng)絡(luò)直播、代購、微商等行業(yè)的迅速發(fā)展，走在潮流前列的95后畢業(yè)生們選擇也更多元化。在“慢就業(yè)”狀態(tài)下，不少人也做起了小生意。
“我們急需的是專業(yè)技術(shù)人才，本科綜合年薪10萬~12萬元，碩士綜合年薪18萬元，博士綜合年薪30萬元，福利待遇也很優(yōu)厚。此外，還有多樣的人才鑒別機(jī)制，不僅僅以學(xué)歷定人才，能給企業(yè)帶來價值的，我們就愿意提供平臺和機(jī)遇。”一位國企的招聘經(jīng)理說。
針對應(yīng)屆大學(xué)生中出現(xiàn)的“慢就業(yè)”狀態(tài)，有企業(yè)招聘者表示，當(dāng)前，人力資源市場的結(jié)構(gòu)性矛盾仍較為突出，社會上并不缺少優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位。若想實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)“快就業(yè)”，建議大學(xué)生應(yīng)有針對性地學(xué)習(xí)和提升專業(yè)技能。如果選擇“慢就業(yè)”的發(fā)展方式，也一定要制定好詳細(xì)、合理的規(guī)劃，比如準(zhǔn)備用多長時間、采用什么方式、如何提升自己的競爭力等，只有這樣才能讓“慢就業(yè)”占據(jù)的時間有意義有價值。
“實(shí)際上，與其拖延進(jìn)入職場的時間，不如拿出勇氣主動應(yīng)對挑戰(zhàn)，因?yàn)椤蜆I(yè)’蹉跎大好時光也可能得不償失。”一位企業(yè)負(fù)責(zé)人建議，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)盡早樹立職業(yè)理想，形成相對明確的職業(yè)規(guī)劃，這樣未來的發(fā)展才會更順暢。
