安徽省總工會日前印發(fā)《職工技能等級提升和帶徒名師獎勵暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），對具備條件的職工以及帶徒弟的師傅給予一定金額的獎勵。相比較3年前安徽省總印發(fā)的有關(guān)辦法，這次“升級版”的新舉措在獎勵標(biāo)準(zhǔn)、條件門檻及獎勵范圍等方面都有所完善。

　　為激勵職工學(xué)習(xí)技能、傳承技藝的熱情，《辦法》明確，屬于安徽省工會會員，同時是企業(yè)在職職工，職業(yè)技能等級晉升為高級技師，并于上一年度取得由安徽省人社廳或人社部認(rèn)可的有關(guān)行業(yè)技能鑒定機構(gòu)鑒定、認(rèn)證、頒發(fā)的國家職業(yè)資格證書的職工，可以申報獎勵。

　　不僅是職工技能等級提升有獎勵，帶教師傅也將有獎勵。《辦法》提出，如果徒弟成為上一年度獲得高級技師符合職業(yè)技能等級提升獎勵的對象，那么“帶徒名師”也將獲得相應(yīng)的獎勵。

　　不過，該《辦法》對這樣的“帶徒名師”限定了一定的條件。首先，師傅必須是安徽省工會會員；其次，師傅與徒弟需要簽訂師徒帶教協(xié)議，截止取得證書時限的師帶徒時間不得少于1年，該協(xié)議由所在基層單位人社、工會等部門單位審定并蓋章確認(rèn)。

　　2016年，安徽省總曾印發(fā)《職工晉升技術(shù)等級獎勵暫行辦法》。相比較3年前的政策，新頒發(fā)的《辦法》除了職工技能等級認(rèn)證的范圍有了擴展，即不僅僅限定由安徽省人社部門鑒定之外，又添加了帶徒名師的獎勵內(nèi)容。職業(yè)技能等級晉升為高級技師的職工及其師傅，由安徽省總給予一次性獎勵，獎勵額度由此前的1000元提高到2000元。

　　據(jù)了解，安徽省符合此項獎勵條件的職工每年逾千人。按照《辦法》，符合獎勵條件的對象，向所在基層單位工會進行申報，基層單位工會初審后逐級上報。獎勵資金由安徽省總撥付，各市（省直管縣）總、省直工會、有關(guān)產(chǎn)業(yè)工會要按照財務(wù)管理制度履行審批程序，將獎勵資金直接匯入獎勵對象銀行賬戶，并通過電話、信函等方式及時告知獎勵對象或其單位。