“金三銀四”，通常是求職的高峰期。然而，今年受到新冠肺炎疫情影響，不少行業和崗位數也在發生變化。

　　當前，復工后求職大數據究竟如何？記者盤點了來自智聯、BOSS直聘、58同城、獵聘、薪智等平臺提供的報告，帶來一份“云”盤點。

　　企業招聘逐步回暖中

　　智聯招聘發布的最新春季求職競爭周報顯示，節后復工第五周企業招聘穩步上升，求職行為環比增加四成。人才市場的競爭熱度在復工一個月后進一步攀升，競爭指數提升至14.4，與去年同期的差距拉近。

　　值得關注的是，智聯的分析認為，招聘需求與求職行為較去年同期的同比降幅再度收窄，由第四周的46.57%與67.2%分別下降至40.84%與52.05%，自復工以來這一趨勢已延續5周。

　　而從今年前五周的環比來看，第二周的環比增速最高，達65.13%，第三周雖有小幅下降，但第四、第五周均出現一成以上的漲幅。這說明，企業招聘和求職行為都在逐步回暖中。

　　BOSS直聘發布《2020年春節后求職趨勢觀察》顯示，就業市場自2月24日起進入需求快速復蘇階段，連續兩周環比增幅超過30%；春節過后五周，企業招聘需求規模已恢復至去年同期的85%。

　　而58同城招聘研究院近日發布的長三角就業大數據顯示，2月1日至2月29日，上海招聘、求職需求均位居城市群第一。

　　小微企業表現靈活、韌性

　　受疫情影響最大的小微企業正逐步回血。BOSS直聘的數據顯示，春節后第一周，百人以下小微企業的崗位需求比例大幅縮減至43.7%。截至3月8日，百人以下小微企業的人才需求比例回升到49.7%。

　　來自智聯招聘的數據也證實了這一點：規模在20人以下的微型企業與20-99人的小型企業在招聘職位數和簡歷投遞量上較前一周增長。具體來看，招聘需求分別環比增長20.49%與21.38%，簡歷投遞量漲幅則高達43.42%與41.88%。

　　五類行業招聘最吃香

　　從智聯招聘的數據來看，上海地區五大類行業的招聘需求最為吃香，分別為房地產/建筑/建材/工程、計算機軟件、互聯網/電子商務、IT服務、專業服務/咨詢。

　　春節復工后，簡歷投遞量每周都呈現可觀的增速。從求職者投遞的簡歷數量來看，上海地區排名前三的分別為互聯網/電子商務、房地產/建筑/建材/工程、計算機軟件。從簡歷投遞量的環比增速來看，上海地區同樣是第二周的漲幅最高，達98.58%！之后第三周有所下降，但第四和第五周均達到了30%以上的漲幅。

　　近期，中央密集部署“新基建”，其中多次提及5G網絡、數據中心等內容。隨著企業不斷加強信息化建設，數字化轉型的訴求也在疫情的影響下被迅速激發，新基建的招聘熱度持續升溫。

　　智聯招聘數據顯示，IT服務（系統/數據/維護）行業的持續升溫帶來IT質量管理/測試/配置管理崗位更大的人才缺口。在疫情倒逼各行業數字化轉型的情況下，相關人才需求量隨之擴張。

　　旅游度假行業遇冰點

　　有熱門行業，就有相對冷門的行業。從智聯招聘提供的數據來看，上海地區第五周招聘職位數降幅最大的三個行業分別是旅游/度假、媒體/出版/影視/文化傳播、印刷/包裝/造紙、基金/證券/期貨/投資和耐用消費品制造。

　　其中，旅游/度假行業可謂受疫情影響最為嚴重，招聘職位數同比增速下降了85.27%，媒體/出版/影視/文化傳播則下降了71.2%，其余三個行業的降幅也都在六成以上。

　　網絡游戲業異軍突起

　　薪酬方面，由于各平臺的統計樣本數據不同，會帶來較為明顯的差別。

　　例如，智聯招聘的數據顯示，上海平均招聘月薪為11281元；獵聘數據顯示，目前上海平均企業月薪為1.41萬元，在一線及新一線城市排名中僅次于北京；BOSS直聘研究院數據顯示，節后五周市場平均招聘薪資為8693元，薪資中位數為6576元。

　　總體而言，高薪行業與節前沒有太多變化，依然被金融、保險、銀行、互聯網、電子通信、能源化工等“壟斷”，不過網絡游戲算是異軍突起，智聯的統計顯示，其月薪達12158元，可謂“宅經濟”的一個代表。

　　不過，來自薪智的報告顯示，部分行業“變動薪酬”起伏比較大，其中制造業、教育和金融業的變動最大。其中制造業的變動薪酬下降72.26%，金融業下降63.78%，教育業下降59.84%。

　　不過，實發薪酬的變化并沒有那么大。數據顯示，受影響最大的是制造和教育行業（培訓類），分別下降23.83%和22.09%，其次是消費品、金融和房地產行業。