江西省九江市30家企業跨江送來1791個工作崗位，黃梅縣1700多名群眾聞訊趕來應聘，400余人達成就業意向。

　　4月1日上午，黃梅縣小池濱江新區人力資源市場，“一江兩岸（九江-黃岡）抗疫情、保用工，穩就業、促發展”專場招聘會溫情上演。

　　據悉，這是我省疫情防控形勢持續向好后，全省首次舉辦的線下招聘活動。

　　“九江人社部門主動對接，解了我們的燃眉之急�！眳⑴c組織此次招聘活動的小池濱江新區人社中心主任陳振祥說。

　　九江送崗位 黃梅搭平臺

　　3月30日下午3時許，九江市人社局局長徐敏、副局長胡伶俐來到小池鎮人社中心，黃梅縣人社局副局長蔡俊峰等人早早在此等候。

　　如何組織企業，如何通知群眾，如何保障招聘現場防疫安全……一陣緊張的商討后，招聘會實施方案出爐。

　　“我們全力以赴，盡快落實�！标愓裣檎f，他們依照實施方案，聯系了小池當地的22家企業，并將招聘會消息通過各種渠道，告知周邊劉佐鄉和分路鎮的群眾。

　　短短8個小時，九江、黃梅兩地聯手配合，招聘會準備工作全部就緒。

　　4月1日上午9時，九江組織的招聘直通車一到現場，小池鎮周邊求職者聞訊趕來。

　　“太好了，我和老公正好想去九江找工作，沒想到他們把崗位送過來了�！毙〕劓偩用裢蹼p春抱著1歲的寶寶前來求職，“到九江務工，就像在家門口一樣方便。”

　　今年48歲的陳義彪家住小池鎮沙池村，他相中了九江城西港區的一家機械制造企業。懂鉗工技術的他，此前在九江昌河工業園的一家企業上班，“在網上看了很多沿海企業的崗位，選來選去，還是決定留在九江�！�

　　“希望九江和黃梅多舉辦一些這樣的招聘會！”正在現場求職的小池居民黃玲說：“選好了可以直接簽約，企業還會安排專車來接，幫我們省了一大筆開銷�！�

　　據陳振祥介紹，現場招聘的30家九江企業，涵蓋電子、科技、食品等多個行業，待遇基本在每月4000元左右，符合黃梅當地群眾的求職意向。

　　與此同時，黃梅也組織了22家企業前來，吸引群眾家鄉就業。這些企業涵蓋紡織、建筑、餐飲、醫療、農副產品銷售等多個行業，提供了1300余個崗位。

　　暢通“就業橋” 筑牢“連心橋”

　　“一座九江城，半城黃梅人�！薄靶〕夭藞@子，九江菜籃子�！�

　　黃梅和九江一衣帶水，雖分屬兩省，卻密不可分。一座8公里長的九江長江一橋，一頭連著黃梅小池鎮，一頭連著九江潯陽區。

　　據小池鎮人社部門統計，兩地每天有兩萬多名群眾經此橋往返，奔走在家和單位之間。

　　黃岡市人社部門相關負責人表示，黃岡每年約有120萬左右人外出務工。今年受疫情影響，仍有部分群眾返崗受阻，滯留在家。九江企業送崗上門，緩解了群眾就業難、企業用工難的雙重問題。

　　兩地之間的跨江大橋，既是一條就業橋，也是一條連心橋。

　　“同飲一江水，贛鄂一家親。”九江明陽電路科技有限公司招聘專員黃晶晶說，“我們企業敞開大門，歡迎黃梅求職者成為我們的新同事。”

　　據九江市人社部門相關負責人介紹，該市出臺了系列舉措，為黃岡地區求職者提供就業服務。九江人才網設立了湖北黃岡網絡招聘專區和綠色通道，鼓勵黃岡人到九江就業。所提供的就業崗位，由兩地人社部門共同發布，共同組織。下一步，兩地還將相互組織勞動培訓，黃岡務工人員和九江務工人員一樣，享受同等培訓補貼。

　　目前，九江市人社部門已摸清尚未返崗員工信息，正通過“點對點、一站式”包車接運，保障黃岡務工人員返崗就業。3月28日，九江經開區組織專車赴黃岡市，接回了65名滯留員工�！�

　　在4月1日的招聘會上，九江市人社局局長徐敏和黃岡市人社局局長鄭光文簽訂了兩地勞務合作協議。

　　根據協議，兩地人社部門將繼續加強勞務合作，動員更多民營企業參與兩地各類招聘會，完善勞力輸入輸出精準對接機制，共同引導兩地勞動者跨江流動，建立“跨江勞務市場共同體”。