青海日前印發(fā)《關(guān)于建立保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制的若干意見》，從維護(hù)身心健康、落實(shí)政策待遇、規(guī)范保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、完善改革措施、加強(qiáng)人文關(guān)懷、保障執(zhí)業(yè)環(huán)境、做好培養(yǎng)培訓(xùn)、選樹先進(jìn)典型等8個(gè)方面建立保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員的長(zhǎng)效機(jī)制，為一線醫(yī)務(wù)人員落實(shí)政策待遇、提供生活保障、解除后顧之憂。

　　今后，青海對(duì)參與處置重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件的公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，在核定當(dāng)年事業(yè)單位績(jī)效工資總量時(shí)，可一次性單獨(dú)增核績(jī)效工資總量，主要用于補(bǔ)償醫(yī)務(wù)人員付出的超常勞動(dòng)，并在績(jī)效工資分配時(shí)向加班加點(diǎn)特別是作出突出貢獻(xiàn)的一線人員傾斜。

　　同時(shí)，參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件的一線醫(yī)務(wù)人員在職稱評(píng)聘中優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)、優(yōu)先聘任，晉升職稱、晉升崗位等級(jí)不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

　　據(jù)悉，青海各級(jí)組織、人社部門，將按照干部人事管理權(quán)限大膽提拔使用表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生管理人員，特別是在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中擔(dān)當(dāng)作為、甘于奉獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的醫(yī)療衛(wèi)生管理人員，結(jié)合一貫表現(xiàn)，該提拔的提拔，該重用的重用，激勵(lì)廣大醫(yī)務(wù)人員擔(dān)當(dāng)作為。

　　此外，在推薦評(píng)選青海省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)?wù)隆⒙毠ぢ殬I(yè)道德建設(shè)“雙十佳”、五一巾幗標(biāo)兵，開展青海高原“工人先鋒號(hào)”、青海高原工匠創(chuàng)建選樹等活動(dòng)時(shí)，對(duì)參與重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療單位和醫(yī)務(wù)人員優(yōu)先考慮、重點(diǎn)傾斜。