在停滯三個(gè)月之后，上海線下招聘會(huì)即將重啟！
昨天，記者獲悉，中國上海人才市場正在籌劃首場預(yù)約制招聘會(huì)，舉辦時(shí)間極有可能就在下月。按照目前的設(shè)想，該場招聘會(huì)或?qū)⒊蔀閼?yīng)屆畢業(yè)生專場。
線下招聘會(huì)改線上
所謂“金三銀四”，正是才市紅火的時(shí)間。一般來說，每年年后，申城都會(huì)有大量招聘會(huì)出現(xiàn)，以滿足求職者和企業(yè)需求。
然而，今年受到疫情影響，上海所有現(xiàn)場招聘會(huì)全部停辦，從1月底至今仍未恢復(fù)。以中國上海人才市場為例，僅2月停辦的綜合類現(xiàn)場招聘會(huì)就達(dá)到10場之多，而涉及的專場招聘、日場招聘還不包括其中。
一方面，企業(yè)雖復(fù)工復(fù)產(chǎn)，但完全恢復(fù)尚需時(shí)日；另一方面，當(dāng)“史上最多”的畢業(yè)生涌向人才市場，崗位匹配該如何促成？
為此，申城年后開展了大規(guī)模的“云招聘”，在各區(qū)、街道、企業(yè)的微端平臺(tái)上，推出求職崗位，求職者通過云端報(bào)名、網(wǎng)站聯(lián)系HR達(dá)成初步意向、視頻面試、在線答題，甚至還可以實(shí)現(xiàn)電子簽約。
“云招聘”也存在弱點(diǎn)
毫無疑問，“云招聘”改變了過去傳統(tǒng)的求職方式，拓寬了求職渠道，但優(yōu)勢明顯的同時(shí)，也存在不可避免的劣勢。
“求職者與企業(yè)缺乏面對面的溝通和對話�！币晃蝗肆Y源行業(yè)業(yè)內(nèi)人士坦承，盡管“云招聘”讓求職變得簡單了，但是對于不少人來說，海量的投遞簡歷，未必能獲得有效的崗位，“很難凸顯自我的真實(shí)價(jià)值�！�
而對于企業(yè)而言，同樣存在謹(jǐn)慎的心理。一家制造業(yè)企業(yè)人事負(fù)責(zé)人就表示，以往都會(huì)在公司現(xiàn)場面試，并帶求職者參觀生產(chǎn)線，了解具體情況后再簽約，“現(xiàn)在少了這個(gè)環(huán)節(jié)后，總是擔(dān)心上班后會(huì)有所反悔。”
首場或成應(yīng)屆生專場
“線下和線上兩種模式不會(huì)單一存在，而是相輔相成�！鄙虾Ｈ瞬欧⻊�(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為此，他們已經(jīng)開始謀劃疫情后申城的首場線下招聘會(huì)。
該負(fù)責(zé)人表示，該場招聘會(huì)力爭在保障大家安全的前提下，通過預(yù)約制方式，精準(zhǔn)控制人流及安全距離，實(shí)現(xiàn)有針對性的高效線下招聘會(huì)。一旦準(zhǔn)備完成，并通過所有審核程序，將會(huì)提前開通預(yù)約通道。
記者獲悉，從目前的設(shè)想來看，這場預(yù)約制招聘會(huì)很有可能成為應(yīng)屆畢業(yè)生專場，中國上海人才市場或?qū)y手各高校的學(xué)生事務(wù)指導(dǎo)中心，為學(xué)子提供就業(yè)服務(wù)。
事實(shí)上，在做好防護(hù)的前提下，不少省市的線下招聘會(huì)早已開啟。以上海周邊為例，4月24日，浙江省人才市場恢復(fù)舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)；4月25日，蘇州市春季人才線下招聘會(huì)舉行；而早在4月1日，南京江北新區(qū)保復(fù)工穩(wěn)就業(yè)首場線下招聘會(huì)就已經(jīng)舉行。
