人力資源和社會保障部、財政部、民政部日前就加大湖北地區和湖北籍勞動者就業支持力度發布通知，要求規范招聘行為。通知明確，各類用人單位、人力資源服務機構在擬定招聘計劃、發布招聘信息、招用人員過程中，不得限制、禁止湖北籍務工人員應聘或提高錄用標準。要快速受理、及時處置針對湖北籍勞動者就業歧視的舉報投訴。對企業、人力資源服務機構發布招聘信息中含有不招用、限制招用湖北籍勞動者等歧視性內容的，依據相關法律法規責令改正，拒不改正或違法情節嚴重的依法處理。

　　通知指出，湖北地區及湖北籍勞動者就業方面還存在一些困難障礙。要求開展勞務協作專項對接。東部地區要及時掌握本地區企業用工需求和湖北員工返崗情況，主動與湖北地區做好信息對接。對公共就業服務機構、經營性人力資源服務機構、用人單位及勞務經紀人組織湖北地區和湖北籍勞動者開展跨區域有組織勞務輸出的，給予就業創業服務補助。

　　通知鼓勵企業吸納湖北籍勞動者。搭建供需對接平臺，在全國“百日千萬網絡招聘”專項行動中設立湖北專場，歸集發布湖北地區企業招聘信息。廣東、浙江、江蘇等用工大省要開展專場招聘活動，動員本地企業更多招用湖北籍勞動者，特別是湖北籍建檔立卡貧困勞動力。對企業新招用湖北籍勞動者，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，有條件的地方可給予一次性吸納就業補貼。鼓勵人力資源服務機構整合企業招聘和用工信息，篩選一批就業崗位，開辟湖北地區和湖北籍勞動者線上招聘綠色通道。

　　加強高校畢業生就業支持。對湖北高校及生源地為湖北的2020屆高校畢業生，由高校所在地發放一次性求職創業補貼，加快審核發放進度。2020年“三支一扶”計劃中央財政補助名額向湖北傾斜。今明兩年湖北省各類事業單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生，可以面向本省高校畢業生或本省戶籍高校畢業生開展專項招聘。各地組織社區服務人員招聘時，可將相關名額向湖北高校和湖北籍高校畢業生傾斜。