高校畢業(yè)季即將到來。受新冠肺炎疫情影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)面臨著前所未有的復雜局面。

　　這種復雜局面在于，一方面，在長期封校以及當下疫情防控措施沒有完全解除的情況下，許多高校畢業(yè)生尚未返校，相關就業(yè)信息不足，投放就業(yè)申請以及應聘面試等就業(yè)前置環(huán)節(jié)都長時間處于停滯狀態(tài)，就業(yè)過程受到了很大的耽擱；另一方面，作為高校畢業(yè)生的就業(yè)去向，相當多的企事業(yè)單位同樣受到疫情的較大沖擊，尤其是承擔了大部分就業(yè)去向的企業(yè)，一邊忙于防疫抗疫，一邊忙著復工復產，在市場前景不明、疫情影響尚未結束的情況下，對新的用人招工計劃頗為謹慎，很多企事業(yè)單位甚至取消了既定的用人招工計劃。對于這種局面，高校、畢業(yè)生、家長和社會都應做好相應的心理準備，社會各界也應積極發(fā)揮體制和機制優(yōu)勢，妥善應對高校畢業(yè)生就業(yè)問題，助力今年874萬高校畢業(yè)生順利就業(yè)。

　　今年高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的困難局面前所未有。這不僅是因為新冠肺炎疫情造成的生產、生活和社會運行既有的秩序與節(jié)奏被打亂，畢業(yè)生人數創(chuàng)歷史新高形成的就業(yè)壓力也成為這種困難局面的一個組成部分。以往的經驗表明，在短時間內消化874萬高校畢業(yè)生就業(yè)，即使在巨大的經濟體量下，即使在經濟高速增長時期，也不是一件容易的事情。

　　在體制和機制上，高校本身以及用人雇工單位，都應樹立全國一盤棋的意識。4月14日，國務院常務會議提出，應采取有力有效舉措促進高校畢業(yè)生就業(yè)，為此，要加大力度支持穩(wěn)企業(yè)、拓崗位，吸納畢業(yè)生就業(yè)。日前，教育部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳聯合下發(fā)《關于舉辦2020年全國高校畢業(yè)生就業(yè)網絡聯盟招聘周活動的通知》，決定在4月23日至29日、6月20日至26日、9月19日至25日、11月23日至29日4個時段中，分別舉辦2020年全國高校畢業(yè)生就業(yè)網絡聯盟春季、夏季、秋季、冬季聯合招聘周活動，以對沖新冠肺炎疫情對高校應屆畢業(yè)生就業(yè)的不利影響。這些助力舉措還應該更多、更實、更完善。

　　不論今年高校畢業(yè)生就業(yè)面臨什么樣的困難局面，高校畢業(yè)生的稀缺性都不會消失。從長遠看，作為中國勞動力中的高素質人口，高校畢業(yè)生會在未來一些年中越來越成為“搶手貨”。哪個地方擁有較多的高素質人口，哪個地方就擁有了創(chuàng)新發(fā)展的未來。這也是一些地方對大學畢業(yè)生敞開落戶大門，有些地方甚至為大學畢業(yè)生提供安家租房費用的原因。相比之下，那些動手晚，甚至無動于衷的地方，應該多想想以后的發(fā)展之路如何走。想清楚了這個問題且有所行動，對這些地方和今年高校畢業(yè)生就業(yè)是兩全其美的事情。