新冠肺炎疫情發生以來，社區作為與人民群眾最直接聯系的基層組織機構，成為疫情防控的重要戰場。但在實際工作中，社區治理也暴露出一些不足。談起社會治理，內蒙古自治區呼和浩特市副市長徐睿霞委員認為，現在社區工作人員少、任務重、流動性大。隨著城市快速發展，街道、社區管理的區域和人口持續增多，工作人員了解掌握轄區居民基本情況并不很及時。此外，在一些經濟相對落后的城市，社區網格化管理，但往往只是簡單機械地以幾百戶居民為單位把社區分成幾個網格，分配相應網格員。網格員大多由社區工作人員或機關事業單位干部職工兼任，由于身兼數職，往往沒有時間與居民深入交流。

　　徐睿霞委員認為，提升社區治理水平，首先要穩定和發展社區工作者隊伍。建議編制、人社部門按照社區服務人口核定社區工作人員編制，滿足社區基本工作需要；民政、人社部門出臺指導性意見，完善社區工作者晉升機制，把干得好、貢獻大的人員納入社區兩委班子，并從事業編招錄考試中拿出一定比例專項崗位組織招考；建立完善社區工作者職業體系，納入職稱評定和聘用范圍，對取得社會工作師等證書的，加大補貼力度；在社區工作者招聘時打破年齡、學歷限制，穩定和擴大社區工作隊伍。同時，探索將社區基層工作納入選拔行政事業單位崗位人員的必要條件中，吸納更多優秀人才從事社區工作。建立財政預算投入、社會力量支持、社區自我補充相結合的社區經費多元投入機制。另外，要增強社區自治功能，把社區基層民主建設納入國家民主建設的重要議事日程。