今年政府工作報告中提到，加強和創新社會治理，保障婦女、兒童、老人、殘疾人合法權益。我國老年人群高齡化、失能化、少子化的現實，讓社會對養老護工的需求加大，養老護工缺口巨大。收入不穩定、職業榮譽感不高，是一些人不愿意做養老護理工作的主要原因，應該從這些方面下功夫，建設數量充足、技術過硬、飽含愛心的養老護理員隊伍。

　　建議將養老護理人員納入職業技能等級認定補貼政策范圍，增強養老護工的職業吸引力。推動制定養老護理人員職業技能水平評價政策，建立合理的職務晉升機制，為從業人員擴展職業規劃空間。建議專業學校、培訓機構和社會組織，采用短視頻等形式廣泛普及養老護理常識，為社會儲備一批掌握護理技能的非職業人才。