7月2日，58同城發布房地產行業就業大數據。據統計，6月中下旬物業管理和房產中介服務招聘需求高，物業管理求職熱門度高；房地產行業平均支付月薪8212元，房產店長/經理月支付薪資第一，達13772元。

　　招聘活躍度上海排第三

　　據58同城招聘研究院數據顯示，今年6月中下旬，房地產業整體招聘需求環比上升6.15%，行業處于穩步復蘇階段。從細分領域來看，房地產企業招聘主要集中在物業管理和房地產中介服務，二者招聘需求在房地產總體占比超過90%，物業管理和房地產中介服務6月中上旬環比增幅分別為9.25%和2.38%。

　　隨著國民對居住品質需求的提升，物業服務成為住宅小區剛需，因此相關招聘需求大幅度提高。由于房地產行業進入存量時代，二手房交易較為活躍，而近期住宅小區封控等級隨應急響應等級同比調低，二手房市場回暖，驅動房地產中介招聘需求提高。

　　從重點城市來看，今年6月中下旬，房地產業招聘活躍城市TOP 10分別為鄭州、深圳、上海、成都、西安、北京、天津、武漢、廣州、杭州。招聘活躍度上海排第三。鄭州、深圳、北京企業招聘需求環比上升10%左右。

　　而在求職方面，數據顯示，今年6月中下旬，房地產業求職需求環比小幅回落，可見在經歷前期的集中上漲后，求職需求增長回歸平穩。在重點城市中，房地產業求職熱門城市TOP 10分別為深圳、北京、武漢、廣州、成都、南京、杭州、上海、長沙、西安。

　　房產經紀人招聘熱度高

　　58同城招聘研究院還從重點職位角度出發，刻畫了房產行業招聘求職情況。在招聘方面，今年6月中下旬，招聘活躍職位TOP 10包括房產經紀人、置業顧問、房產店長/經理、物業維修、物業管理/商業中心、房產店員/助理、房地產中介/交易、房產客服、房地產開發/策劃、安全消防。由于房產行業進入存量階段，存量二手房和新房需要吸引顧客購買，因此企業對房產經紀人、置業顧問的招聘需求較大。

　　從增幅上看，58同城招聘研究院數據顯示，大部分職位招聘需求環比上升，其中物業維修招聘需求環比增幅第一，為34.07%，房產店員/助理招聘需求環比增幅次之，為31.52%。消費者“宅家”期間積壓的物業維修需求釋放后，企業對相應崗位的招聘力度也隨之加大。

　　今年6月中下旬，求職熱門職位TOP 10分別為物業管理/商業中心、物業經理/主管、房產經紀人、物業維修、置業顧問、電工、綜合維修工、安全消防、土木/土建工程師、環境綠化。由于物業管理/商業中心、物業經理/主管等崗位的準入門檻較低、發展空間較大，因此備受求職者青睞。在增幅方面，環境綠化求職需求同比增幅最大，達到39.66%。隨著各大城市的基礎建設提升，園林綠化等職位的吸引力也在增大。

　　從收入上看，今年6月中下旬，房地產行業企業平均支付月薪8212元，同比上升18.71%。典型職位中，房產店長/經理支付月薪第一，達到13772元；房地產開發/策劃的支付月薪同比上升快，同比增幅8.9%，達到8428元。這意味著，房地產業的收入增幅整體較大，收益與業績掛鉤的房產店長/經理收入水平較高。為刺激經濟發展，各地加大投資力度，拉動房地產儲備開發，與之相關的房地產開發/策劃崗位受市場提振收入水平提升。