早上7點半，朱庭開車帶著女友從家里出發(fā)，8點10分出現在公司門口，打卡、上樓、開機，登錄招聘平臺，開始發(fā)布今天的招聘信息。時針指向8點半，新的一天開始了。
1993年出生的小朱，2013年退伍后回到南京不久，因罹患腿部惡性腫瘤，在保守治療14個月后，不得不進行左腿截肢。直到2017年基本康復，小伙子才找到了第一份正式工作，在小區(qū)看監(jiān)控錄像。“我理想中的工作是正規(guī)穩(wěn)定、能積累能力、有發(fā)展?jié)摿Φ模呐缕鸩綍r收入低一些沒關系。這份工作雖然輕松安逸，但看不到成長空間。”小朱說，干了兩年他就辭職了。
接下來，他應聘了一家企業(yè)的假肢安裝崗位。由于單位距家較遠，來回路上需3個多小時，途中還得多次倒車，小朱覺得身體吃不消，干了4個月后又離職。此后大半年，他多次求職都沒有合適的。去年底，有著相似經歷的女友從四川到南京來找他，倆人在街道進行了求職登記，“一直沒有好消息，我倆有些苦悶。”小朱說。
事情轉機發(fā)生在今年5月16日。當天朱庭接到了一個電話，是江寧區(qū)淳化街道殘聯(lián)的工作人員王萱打來的。她高興地告訴小朱，第二天是全國“助殘日”，區(qū)人社局和區(qū)殘聯(lián)舉辦了一場面向殘障人士的專場招聘會，請他們有空去看看。
整理好簡歷，身著白襯衫，17日上午9點，小朱和女友互相攙扶著來到區(qū)人社局的人力資源大廳。王萱已經在這里等著他們了，她在小本子上記錄了一些比較合適的崗位信息，令兩人十分感動。
這天早上，王萱很早就到了現場。她一家一家地瀏覽企業(yè)招聘簡章，挑選出適合肢體殘障人士、不需要長時間站立或長途奔走的崗位。她還將兩位年輕人的情況報告給區(qū)殘聯(lián)領導，尋求更多幫助。
朱庭不知道的是，此前半個多月，專場招聘會的準備工作就緊鑼密鼓地開展起來。在供應端，人社部門通過在轄區(qū)規(guī)上企業(yè)招聘群中發(fā)布信息，以及電話定向聯(lián)系一批愛心企業(yè)，開發(fā)籌集相關崗位；在需求端，殘聯(lián)及街道組織有就業(yè)意愿的殘疾人群體，前來報名求職。
江寧區(qū)勞動就業(yè)服務管理中心副主任陳群介紹，當天共有江蘇省圓通速遞有限公司、南京白象食品有限公司等30余家區(qū)內企業(yè)參會，提供文員、人事專員、內勤人員、派單員等適合殘疾人就業(yè)的崗位近100個。在招聘會現場，還特設了殘疾人就業(yè)咨詢臺，安排專人為求職者提供殘疾人就業(yè)政策咨詢、求職指導、技能培訓登記等服務。
經過篩選和商議，小朱及女友對江蘇鼎立服務外包有限公司的人事專員崗位最為心儀，不僅兩人開朗細心的性格與崗位要求相契合，而且企業(yè)人事經理身殘志堅的勵志故事也深深打動了他們。
“考慮到他們是雙待崗青年，早一天工作就可以早一天自力更生，我們力邀公司負責人前來現場面試，他對這兩位年輕人的表現很滿意。”陳群告訴記者，在人社、殘聯(lián)、街道、企業(yè)的多方聯(lián)手助力下，現場與用人單位達成初步意向的求職者近50人。
5月19日，小朱和女友到鼎立公司開始了新的職業(yè)生涯。人事專員的崗位職責，包括發(fā)布招聘信息、回復應聘郵件、接受求職者咨詢、聯(lián)系安排面試等。“試用期以兼職和彈性工作時間為主；因為崗位內容與是否殘障關系不大，績效考核上與其他員工一視同仁、公平競爭，第一個月收入3000多元。”朱庭坦言，在這樣友愛、平等的環(huán)境中更要努力。
小朱入職以后，王萱曾幾次與他聯(lián)系，詢問收入和待遇。對于登記備案的殘疾人就業(yè)群體，街道不僅在平時組織電商、復工、創(chuàng)業(yè)等方面的培訓，也會一直關注跟進就業(yè)動態(tài)。
記者了解到，為幫助更多殘疾人實現就業(yè)，南京市人社、殘聯(lián)、婦聯(lián)等部門聯(lián)手打造線上線下“就業(yè)援助月”及“全國助殘日”專場活動，組織殘疾人網絡招聘會、幫助殘疾人享受專項扶持政策、優(yōu)化服務方式進行針對性幫扶。對畢業(yè)學年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)殘疾大學畢業(yè)生，按1500元/人的標準給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。目前，已為2020屆230名殘疾高校畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼34.50萬元。全市通過各種方式開發(fā)、預留殘疾人就業(yè)崗位超過710個，確保殘疾人群體盡快上崗。
