動員行業條線開辟就業崗位 上海國資部門拿出近1.3萬個國企崗位定向招聘應屆生，占全年計劃招收數53%，較去年同期增加近20%

　　繼續深造是就業前的好方向 上海落實“擴招”政策，市屬高校碩士研究生招生計劃總量增加15%，擴招碩士生達3250人

　　今年，上海高校畢業生預計達19.3萬人，其中研究生4.9萬，本科9.8萬，以及專科（高職）4.6萬。

　　受國內外經濟下行壓力和新冠肺炎疫情等影響，高校畢業生就業面臨較大壓力。通過擴增供給、拓寬渠道，上海大學生就業并不慢。記者了解到，有的高校，截至目前應屆生就業率已有約90%；有的高校，通過學校招聘活動找到工作的學生就占七成多；還有的高校，來自未摘帽貧困縣的畢業生群體也實現了百分百就業。

　　建“求職群”“雇主庫”

　　金庸和譚慧玲在華理同窗九年，他倆都是2020年上海市優秀畢業生，都是華東理工大學化工學院應屆畢業生。這個特殊的年份，這對小夫妻還有一個特殊的共同點——他們都簽了上海華誼。金庸簽約的是上海華誼能源化工有限公司，他的研究領域為煤化工，正好專業對口投身生產一線。譚慧玲的簽約單位——上海華誼集團技術研究院，是集團直屬研究機構，注重成果轉化過程、解決實際問題。

　　華理創建“求職群”、開發“雇主庫”，根據畢業生就業目標創建十余個類別的求職群，每類群配備固定的就業指導教師；而雇主庫已主動對接用人單位千余家，新開拓用人單位600余家。

　　國企“大擴招”穩就業。上海相關部門按照市政府出臺的高校畢業生“就業九條”，動員行業條線開辟就業崗位，國資部門就拿出近1.3萬個國企崗位定向招聘應屆生，占全年計劃招收數53%，較去年同期增加近20%。同時，繼續深造也是就業前的好方向，上海落實“擴招”政策，市屬高校碩士研究生招生計劃總量增加15%，擴招碩士生達3250人。

　　“我們一起創業吧”

　　上海城建職業學院今年畢業生有3499名，比上年增加4%，共涉及25個省市，上海生源占44.7%。劉杰就是該校土木與交通工程學院應屆生，曾獲中國“互聯網+”大學生創新創業大賽上海賽區銅獎。在學校食堂，雙創大賽上認識的同院同學——給排水專業的吳世隆找到了他，“要不我們一起創業吧？”

　　他倆一拍即合，如今在出租房內，找得到這對來自上海的“高職合伙人”。外面是辦公區域，里面是小起居室。多數時間，劉杰不會待在屋里，因為有訂單了，他就是外賣小哥；來客戶了，他就是市場經理。作為夢翔校園的微信外賣平臺創始人，日常平臺運營同樣是他的工作。

　　經過3次搬家、2次財務危機以及1次疫情“洗禮”，他們拿到了20萬元投資，雪中送炭讓公司重生。

　　事實上，城建學院調配了百萬元資金用于學生就業專項資助。其中包括對因疫情導致非上海戶籍的學生來滬面試、參加專升本考試或異地實習就業，需要租房或住店等產生費用的臨時資助及住房資助等。

　　“屏對屏”就業新常態

　　疫情突來，寒假延期，在線教學，但就業進程并未因此“拖后腿”，相反有所“反超”。東華大學自今年3月5日起召開首場空中雙選會，截至目前已累計組織15場大型空中雙選會，提供就業崗位需求14萬余個，比去年全年還增加了2萬余個崗位。東華學生就業服務中心主任嚴軍透露，其中世界500強、中國500強、行業100強、國企央企、國家引導性就業單位的占比，并不低于去年水平。

　　高校畢業學子就業崗位的基本面保穩又保質，離不開作為需方的用人單位挖潛給力，也少不了包括校長和書記在內的“就業輔導員”。上海工程技術大學校黨委書記李江、校長夏建國帶隊“跑客戶”，先后走訪申通地鐵、上海儀電、上海電氣、上海城投等大型企業集團，以及揚州、滁州等長三角城市，精準推介畢業生。通過牽頭組建“長三角高水平特色地方高校創新聯盟”“長三角G60科創走廊九城市校企合作高技能人才實訓基地”，他們面向畢業生發布G60九城招聘信息1.3萬余條，提供就業崗位2.5萬余個。“屏對屏”“鍵對鍵”成為新常態，在主校區位于臨港大學城的上海電機學院2.57萬個“云端”就業崗中，上海自貿新片區招聘信息也達4500余條。