勞動(dòng)幸福權(quán)是人人擁有的不可轉(zhuǎn)讓的初始權(quán)利。因此，良善社會(huì)的治理就應(yīng)當(dāng)以最大限度地保障每個(gè)人的勞動(dòng)幸福權(quán)為最高價(jià)值追求標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于勞動(dòng)幸福概念的內(nèi)涵，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是指人通過(guò)勞動(dòng)使自己的類本質(zhì)得到確證所得到的深層愉悅體驗(yàn)。從勞動(dòng)幸福這個(gè)本真意義上說(shuō)，大致可以從四個(gè)維度去感知?jiǎng)趧?dòng)幸福——人的全面發(fā)展、勞動(dòng)解放、勞動(dòng)尊嚴(yán)和勞動(dòng)基礎(chǔ)條件。《勞動(dòng)幸福問(wèn)卷》調(diào)查顯示，吉林、北京、上海、山東等地?fù)碛邢鄬?duì)高的勞動(dòng)幸福指數(shù)。

　　“勞動(dòng)幸福”的四個(gè)維度中，勞動(dòng)發(fā)展維度強(qiáng)調(diào)的是勞動(dòng)者在參與勞動(dòng)活動(dòng)的過(guò)程中自我得到相對(duì)全面發(fā)展的程度，包括職業(yè)前景、就業(yè)機(jī)會(huì)、自我實(shí)現(xiàn)等內(nèi)容。所謂相對(duì)全面發(fā)展，指的是與勞動(dòng)者所處具體生產(chǎn)力（特別是生產(chǎn)工具）發(fā)展水平相適應(yīng)的客觀條件下的自我發(fā)展的充分程度。

　　勞動(dòng)解放維度強(qiáng)調(diào)的是勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)時(shí)間的適宜性。隨著勞動(dòng)生產(chǎn)力的提高，尤其是勞動(dòng)工具的改進(jìn)，科技的運(yùn)用，勞動(dòng)強(qiáng)度對(duì)人的勞動(dòng)折磨和摧殘程度應(yīng)該相應(yīng)地降低，勞動(dòng)時(shí)間應(yīng)該相應(yīng)地縮短，以便使勞動(dòng)者有更多的自由時(shí)間自由支配。

　　勞動(dòng)尊嚴(yán)維度則強(qiáng)調(diào)的是要通過(guò)勞動(dòng)關(guān)系（生產(chǎn)關(guān)系）的調(diào)整進(jìn)一步消除勞動(dòng)過(guò)程對(duì)于勞動(dòng)者身心的非必要的不利影響。勞動(dòng)基礎(chǔ)條件指的是每個(gè)勞動(dòng)者所面臨的民生基礎(chǔ)。勞動(dòng)者不可能完全地單打獨(dú)斗進(jìn)行純粹個(gè)體勞動(dòng)，而是要在社會(huì)已有的發(fā)展基礎(chǔ)下去進(jìn)行新的勞動(dòng)創(chuàng)造。

　　雖然勞動(dòng)幸福的四個(gè)觀測(cè)維度是各自從不同方面展現(xiàn)勞動(dòng)對(duì)人的類本質(zhì)的確證，彼此有質(zhì)的差異性，但它們又是相互聯(lián)系的整體。特定時(shí)代的勞動(dòng)幸福取決于四個(gè)維度的幸福同步提升，否則可能會(huì)因一個(gè)維度的下降抵消掉另一個(gè)維度的上升。

　　根據(jù)前述的四個(gè)測(cè)量維度，我們?cè)O(shè)計(jì)了《勞動(dòng)幸福問(wèn)卷》。該問(wèn)卷的主要目的是調(diào)查特定社會(huì)條件下勞動(dòng)幸福的客觀狀態(tài)。我們認(rèn)為，勞動(dòng)幸福為作為主觀體驗(yàn)的勞動(dòng)幸福感提供感知和體驗(yàn)的基礎(chǔ)，該問(wèn)卷共有95個(gè)問(wèn)題組成，問(wèn)卷共計(jì)回收2240份。

　　問(wèn)卷結(jié)果顯示，如果將參與調(diào)查的全國(guó) 29 個(gè)省市自治區(qū)之勞動(dòng)幸福總體指數(shù)劃分為六檔，則大致有：（1）高勞動(dòng)幸福指數(shù)：吉林、北京、上海、山東；（2）較高勞動(dòng)幸福指數(shù)：浙江、湖南、四川、云南、廣東；（3）中上勞動(dòng)幸福指數(shù)：江蘇、河北、福建、內(nèi)蒙古、遼寧；（4）中等勞動(dòng)幸福指數(shù)；江西、貴州、天津、山西、湖北；（5）中下勞動(dòng)幸福指數(shù)；重慶、黑龍江、河南、海南、陜西；（6）較低勞動(dòng)幸福指數(shù)：西藏、安徽、新疆、青海、甘肅。總體來(lái)說(shuō)，東部發(fā)達(dá)地區(qū)要高于西部地區(qū)，地區(qū)性特征比較明顯。

　　根據(jù)調(diào)查結(jié)果，勞動(dòng)解放相較于其他三個(gè)維度而言是得分最低的，全國(guó)平均得分僅有 0.65。這個(gè)最低得分可能意味著勞動(dòng)的奴役性還比較強(qiáng)，為生計(jì)所迫而勞動(dòng)，為謀生而尋求工作機(jī)會(huì)，勞動(dòng)過(guò)程中的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作時(shí)間可能還處于比較折磨人的水平。這樣的實(shí)際情況一方面可以展現(xiàn)人們的勤勞美德，但另一方面也可能給“吃不起苦的”某些人帶來(lái)對(duì)勞動(dòng)的畏懼。勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，會(huì)導(dǎo)致人們沒有自由支配的時(shí)間，從而不能全面而自由地發(fā)展自己；勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)高，會(huì)導(dǎo)致人們身心的過(guò)度疲勞，使勞動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造本身沒有可持續(xù)性。

　　不過(guò)，勞動(dòng)解放似乎也有可能被錯(cuò)誤地理解為，要努力“擺脫勞動(dòng)”或者說(shuō)“不勞動(dòng)”，或者失業(yè)下崗。實(shí)際上，這種觀念是完全錯(cuò)誤的。勞動(dòng)解放是要通過(guò)提高勞動(dòng)生產(chǎn)力、合理有效地節(jié)約勞動(dòng)時(shí)間，獲得更多的自由時(shí)間。節(jié)約勞動(dòng)時(shí)間等于增加自由時(shí)間，即增加使個(gè)人得到充分發(fā)展的時(shí)間，而個(gè)人的充分發(fā)展又作為最大的生產(chǎn)力反作用于勞動(dòng)生產(chǎn)力。勞動(dòng)解放獲得的自由時(shí)間應(yīng)該用于人的全面發(fā)展上，當(dāng)然也包括騰出更多的精力去消費(fèi)和享受。雖然過(guò)度消費(fèi)的那種消費(fèi)主義傾向不應(yīng)該被鼓勵(lì)，但適度的消費(fèi)和享受是勞動(dòng)解放的應(yīng)有之義。