泰州市穩就業保就業又有新舉措。為有效應對國內外疫情形勢對企業的影響，盡快落實利好政策，惠及更多企業和職工，泰州市日前出臺企業穩崗擴崗“以工代訓”政策，全面落實“以工代訓”職業培訓補貼。

　　“以工代訓”，是指企業利用自有場所、生產設備，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓。

　　哪些企業可以申請？

　　全市依法參加社會保險的中小微企業吸納就業困難人員（含零就業家庭成員）、離校兩年內未就業高校畢業生、登記失業人員就業，并開展“以工代訓”的，可按照吸納人數給予企業職業培訓補貼。“以工代訓”時間不足一個月的不予補助。

　　受新冠疫情影響，出現生產經營暫時困難導致連續停工停業（包括全部停工停業和部分停工停業）1個月以上的參保中小微企業，在停工停業期間組織待崗職工開展“以工代訓”，并繼續為職工發放工資（或生活費）的，可按照參加“以工代訓”的待崗職工人數給予企業職業培訓補貼。“以工代訓”時間一個月以上不足一個月部分，按照實際天數折算。

　　受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售行業的各類企業組織職工開展“以工代訓”，給予職業培訓補貼。

　　補貼標準是多少？

　　“以工代訓”補貼標準為每人每月500元，同一職工參加“以工代訓”補貼期限累計最長不超過6個月。補貼資金主要用于開展“以工代訓”、職工生活補助等支出。

　　按照屬地管理原則，符合條件的企業可通過發送電子郵件等方式按月向所在地人力資源和社會保障局職業能力建設部門申請補貼。人社部門審核公示過后撥付符合條件企業的“以工代訓”培訓補貼。補貼政策受理期限截止到2020年12月31日。

　　享受該政策的新吸納勞動者，是指符合條件的企業在2020年1月1日以后通過簽訂勞動合同、用工協議和勞務派遣等方式吸納的勞動者；離校兩年內未就業高校畢業生指2018年6月1日及以后畢業的學生，以畢業證書簽章時間為準。

　　符合補貼政策之中多項政策條件的同一企業、同一職工只可享受一項補貼。